Formazione selezione

PERCHÉ

Quando l’azienda ha l’esigenza di creare o rafforzare le capacità dell’impresa nel processo di selezione del personale, proponiamo un corso che fornisce gli strumenti necessari per condurre le attività di reclutamento dei curriculum, selezione dei candidati, scelta del lavoratore giusto da inserire al posto giusto.

FOCUS

Recruiting e selezione del personale.

TARGET

Selezionatori junior, Assistenti alla direzione del personale, futuri responsabili di funzione.

DURATA

16 ore d’aula più eventuale affiancamento.

CONTENUTI

Il ruolo da ricoprire: competenze, esperienze, motivazioni al ruolo
Il reclutamento del personale: annunci e social networking
La scelta dei candidati da valutare
Il colloquio di selezione, ovvero valutare, scegliere e fare l’offerta
Costruire un data base di profili.

OUTPUT

I partecipanti, alla fine del percorso saranno in grado di strutturare la propria strategia di recruiting, sostenere colloqui di selezione efficaci, gestire la trattativa con il candidato e strutturare un data base profili e colloqui. Sono fornite Dispense, schede di raccolta dati, struttura per il data base profili e colloqui.

MODALITÀ

Gruppi di aula o percorso individuale, eventuale affiancamento.