Ginger Cockerham (Coach MCC) definisce il group coaching come un “processo di gruppo facilitato da un Coach con l’intento di massimizzare l’energia e l’esperienza degli individui che scelgono di farne parte per raggiungere obiettivi personali”. Questa tipologia di coaching è ancora poco diffusa in Italia e spesso viene confusa con il Team Coaching; ma come vi è differenza fra team e gruppo, c’è una sostanziale differenza anche fra Team Coaching e Group Coaching. Nel Group Coaching si lavora con un gruppo, cioè un insieme di persone che lavorano a stretto contatto, ma non collaborano per uno scopo comune (come succede invece in un team). Negli interventi di Team Coaching la squadra viene considerata e “trattata” dal Coach come un’entità unica, nel Group Coaching ogni persona mantiene la propria individualità, ogni coachee ha un obiettivo personale. Qual è quindi il vantaggio del gruppo, se ognuno lavora solo su di sé? “Nel group coaching il coach sviluppa il potenziale di ciascun individuo “utilizzando il gruppo” quale potente cassa di risonanza che amplifica ed accelera i risultati personali. Il gruppo rappresenta così uno strumento attraverso cui il viaggio verso la meta finale diventa decisamente più ricco e stimolante” (Pina Sabatino) Negli interventi di Group Coaching, ciascun coachee ha a disposizione un ambiente sicuro in cui agire i suoi comportamenti, far emergere le sue credenze e ricevere il feedback degli altri, in assenza di giudizio; allo stesso tempo lo stesso coachee può fare da specchio per gli altri partecipanti. L’area di intervento del group coaching sono le soft skill: comunicare, prendere decisioni, affrontare e risolvere problemi….
LE MODALITÀ
Il Group Coaching prevede un numero di incontri che va dai 4 ai 6, della durata di circa mezza giornata, con frequenza cadenzata ogni 15 giorni. All’inizio del percorso e alla fine sono previste delle sessioni individuali con ciascun coachee.
Marta Trevisan è Coach con credenziali ICF – International Coach Federation
